நிலக்கரி அமைச்சகம்- சிறப்பு பிரச்சாரத்தின் அமலாக்கக் கட்டத்தின் தொடக்கம் 4.0: மத்திய அமைச்சர் ஜி கிஷன் ரெட்டி நிலக்கரி அமைச்சகத்தின் அலுவலக வளாகத்தை பார்வையிட்டார்

சிறப்புப் பிரச்சாரம் 4.0-ன் அமலாக்கக் கட்டத்தின் தொடக்கத்தில், நிலக்கரி மற்றும் சுரங்கத் துறை அமைச்சர் ஸ்ரீ ஜி. கிஷன் ரெட்டி, நிலக்கரி அமைச்சகத்தின் செயலாளர் ஸ்ரீ வி.எல். காந்த ராவ், கூடுதல் செயலாளர்கள் ஸ்ரீமதி. விஸ்மிதா தேஜ் மற்றும் ஸ்ரீமதி. ரூபிந்தர் பிரார், மற்ற உயர் அதிகாரிகளுடன் நிலக்கரி அமைச்சகத்தின் அலுவலக வளாகத்தில் முழுமையான ஆய்வு நடத்தினார். இந்த விஜயமானது தூய்மை மற்றும் ஒட்டுமொத்த பணிச்சூழலை மதிப்பிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, இது அரசாங்க நடவடிக்கைகளில் உயர் தரங்களைப் பேணுவதற்கான பிரச்சாரத்தின் முக்கியத்துவத்தை பிரதிபலிக்கிறது.

ஸ்வச்சதா (தூய்மை) மற்றும் அரசாங்கப் பணிகளில் நிலுவைத் தொகையைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றில் வலுவான கவனம் செலுத்தி, 2024 அக்டோபர் 2 முதல் அக்டோபர் 31 வரை இயங்கும் சிறப்பு பிரச்சாரம் 4.0 ஐ அரசாங்கம் தொடங்கியுள்ளது. சிறப்பு பிரச்சாரம் 4.0 இன் முக்கிய நோக்கங்களில் அலுவலக இடங்களை மேம்படுத்துதல், நவீன துப்புரவு நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுதல், திறமையான குப்பைகளை அகற்றுதல், இடப் பயன்பாட்டை மேம்படுத்துதல், டிஜிட்டல் மயமாக்கலை ஊக்குவித்தல், சுற்றுச்சூழல் நட்பு நடைமுறைகளை ஊக்குவித்தல், கழிவுகளை செல்வமாக மாற்றுதல், உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவித்தல், குடிமக்களை மையப்படுத்திய அணுகுமுறைகளுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல் மற்றும் வலுப்படுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். நெறிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்.

ஆய்வின் போது, ​​அமைச்சர் திரு. ஜி. கிஷன் ரெட்டி, கழிவுப் பொருட்களைப் பயன்படுத்தி ஊழியர் ஒருவரால் உருவாக்கப்பட்ட புதுமையான கலைப் பெட்டியைப் பாராட்டினார். மறுசுழற்சி மற்றும் தினசரி நடவடிக்கைகளில் நிலையான நடைமுறைகளின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துரைத்து, பணியாளரின் படைப்பாற்றல் மற்றும் வளம் ஆகியவற்றை அவர் பாராட்டினார். கழிவு குறைப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் நிலைத்தன்மைக்கு பங்களிக்கும் அதே வேளையில் பணியிடத்தின் அழகியலை மேம்படுத்தும் ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளைத் தேடுமாறு அனைத்து ஊழியர்களையும் அவர் ஊக்குவித்தார்.

சிறப்பு பிரச்சாரம் 4.0, தூய்மையானது ஒழுங்கான பணியிடத்தை பராமரிப்பதற்கு அப்பால் விரிவடைகிறது என்பதை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது; இது நமது சுற்றுச்சூழலுக்கான பொறுப்பு மற்றும் மரியாதைக்குரிய கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதை உள்ளடக்கியது. இந்த முன்முயற்சியானது, பணியாளர்களிடையே உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மன உறுதியை மேம்படுத்தும் சுகாதாரமான பணியிடத்தின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துகிறது.